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  • “线上教学”开启“校企学徒”新模式
    日期:2020-03-05  发布:网站管理员  浏览:29  举报:投诉举报

     3月1日早上7点,家住鼓楼街道的袁志文准时开始了“精益生产”线上课程学习。作为济宁市工业技师学院天意机械高级焊接班的学生,从2月1日开始,这样的课程每天至少上1节,每天培训不低于1小时,确保特殊时期职业技能学习不间断、技能提升不松懈。

    新冠肺炎疫情突如其来,网络培训对于“企业新型学徒制”教学来说是新课题。如何在打赢疫情防控战役的同时,保证“新型学徒制”班的学习?为此,区人社局、济宁市工业技师学院在校企合作培训的基础上,开设“企业新型学徒制”班级线上教学,解决特殊时期企业技能培训需求。

    济宁工业技师学院充分发挥培训主阵地作用,根据不同工种的特点,制定了线上培训实施方案。结合线上学习的特殊性,重新调整了教学课程计划,将理论学习部分前置,积极组织教师有针对性的撰写教学计划、教案、课件,结合“工业和信息化技术技能人才网上免费学习平台”及企业内部的线上资源,授课教师利用钉钉网络教学、微信群、QQ群等平台实施线上教学活动,通过实时互动、空中答题、课后考核等灵活多样的形式开展线上学习。电气班学员张旭东说:“线上培训很新鲜,也很实用,学到更多理论知识,补齐了自身短板。”

    济宁工业技师学院负责人介绍,在学习过程中,学院积极与企业对接,利用好自媒体等智慧学习平台,通过个人自学、录像辅导、撰写实操报告的培训形式,达到培训任务要求,将线上培训学习课时计入培训学员参加培训的总学时。同时,还将疾病防控常识嵌入线上课程,提升学员健康素养。

    “线上教学”前期工作程序复杂,工作量大。校企双方的导师们早早谋划,积极筹备,亲身实践,反复测试,线上教学有条不紊地进行着。在网络授课的过程中,天意机械股份有限公司还安排跟班辅助工作人员,通过网络签到等形式协助教师对学员进行管理。

    截至目前,“企业新型学徒制”四个班级网络培训150余次,130名学员参加学习。“积极探索培训新途径,深入挖掘政策红利,大力吹响我区职业技能提升行动的号角,构建线上线下融合衔接、监管有序到位的‘互联网+’职业技能培训模式,为企业的创新发展提供技能人才支撑。”区人社局负责人说。

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