食品会社の開発部門で働く三十六歳のＴさんが応募した求人は、どちらかといえば若手の人材が求められていた。からには他にも候補者があり採用の可能性は低いように思われたのだが……応募書類の書き方については、誤字脱字などの基本的なことから職務のアピールポイントまで、必要があれば我々から相談のあった転職希望者にアドバイスすることがある。中でも職務経歴書は重要で、見やすくしかも簡潔にまとまっていると、それだけで企業の受ける印象はだいぶ違ってくる。
[企業情報]
クリエイティブ関連職の転職・求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/syokusyu/creative/
建設、不動産、住宅、マンション、賃貸業界の転職・求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/gyoukai/kensetsu/
大阪府（堺など）の転職・求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/osaka/
Webデザイナー・ディレクター・プロデューサーなどの転職・求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/syokusyu/it/internet/
デザイナーの転職・求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/syokusyu/creative/designer/
応募企業に合わせて複数の経歴書を用意し、キャリアをアピールする人も少なくない。我々も相当な数のレジュメを見てきたが、それでも見落としてしまう意外な職歴が決め手になることがある。