1年程、とあるチェーン店のとんかつ屋でパートをしていました。とんかつ屋といえば、油臭くなりそうとか、悪いイメージがありますが、ホール業務は他の飲食店と全く変わりません。他の飲食店よりもメニューの数が少ない分、覚えることは少ないくらいかもしれないです。私はランチの時間帯でしたので、さらにメニューを覚える数が少なかったです。たまに頼まれる通常メニューなんて、裏に置いてあるメニュー表見れば対応できました
とんかつ屋でパート... の続きを読む
就職の際に検討すべき、会社の「条件」については（一）典型的な人事ローテーシヨン、（二）評価と報酬の制度、（三）福利厚生などの経済条件、そして、できれば（四）社員の残業時間、離職率と離職理由、を人事担当者に聞いてみたい。やはり「仕事」が大事なので、人事ローテーションは重要な検討材料だ。一人前の仕事を任されるまでに時間のかかるローテーションは、自分の人材価値の獲得が遅くなり、これはキャリアープラン上、
就職の際に検討すべき、会社の条件... の続きを読む
日本における均等待遇政策は、どのように進展しているのだろうか。パートタイム労働に関する法律としては、「短時間労働者の雇用管理の改善に関する法律」が九三年に制定されている。これが通常「パート労働法」と呼ばれているものである。制度上、パート労働は「短時間労働者」と呼ばれている。この法律では、短時間労働者は、「一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の一週間の所定労働時間に比して短い労
進まない日本の均等待遇政策... の続きを読む